我市着力打造机关党建“四化”品牌
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党员学习常态化  组织生活规范化  作风建设长效化  党内监督正常化

我市着力打造机关党建“四化”品牌

贵港讯 我市以政治建设为统领,积极打造“四化”党建品牌,为建设“实力、活力、魅力、给力”新贵港注入强大动力。

加强思想建设,党员学习常态化。全市机关党组织创新平台和载体,把党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容,开展集中学习研讨,树立学习新思想的“示范组”和“排头兵”;深化机关党建理论研究,组织党务干部到“红色院校”、高等院校脱产学习,围绕党建理论进行大探讨;组织党员深入基层调研,针对群众反映强烈的突出问题,集中力量分析研讨、实地论证,形成高质量的调研论文和调研报告。2017年以来,市直机关党务干部每年培训覆盖率达100%,全市机关党员提交各类调研报告、调研论文300多篇,部分文章在全区征文评比中获奖;开展“周日学习晚汇”“周末大课堂”“书记微讲堂”等学习活动,通过QQ群、微信群、党支部网上交流中心等平台,把党的十九大精神和《党章》《条例》等内容学深学透,使创建学习型党组织更加扎实。

完善健全制度,组织生活规范化。我市打造50多个机关党建示范点,标准化建设好党员活动室,严格执行“三会一课”、组织生活会等制度;按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求,定期验表,从严从实争创星级党组织,市交警支队一大队党支部、国家统计局贵港调查队党支部、市疾病预防控制中心党总支部等一批星级党支部脱颖而出。同时,对机关党员实行“星级化”管理,把评定结果纳入年度民主评议、评比表彰、提拔任用、不合格处置等,形成比学赶超的热潮;创新组织设置,市直属机关工委直管的430多个党组织书记全部由单位主要党员领导担任,强化了党组织的领导地位;所有机关党委均设党委办公室,配备专职党办主任和党务干部;开设社区大党委,下设社会治理、民生保障等6个专委,推动便民利民服务优化和公益事业项目建设。

评议警示双管齐下,作风建设长效化。2016年以来,全市整治软弱涣散机关党组织9个,处理违纪违法党员干部16名,2018年集体约谈101名市直机关党组织负责人和县(市、区)相关部门负责人。同时,通过上廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等,筑牢党员拒腐防变底线。市财政局每月开展工作纪律作风大督查,对违反作风的科室和个人进行通报,年内绩效实施“双扣分”;市市政管理局开通官方微博、网页、公众号等平台,对群众诉求“有问必答、有诉必理、有理必查、有查必果”,诉求办结回复满意率97%以上。2017年以来,全市机关党组织共开展各类警示教育153场次,实现机关党员全覆盖。

严实管党治党,党内监督正常化。我市严格督促检查,通过“书记面对面”“书记问效”平台,市委书记问计问效市直各单位党组织书记;各机关党组织逐级签订责任书,推动党委(党组)书记抓党建;强化督促检查,实行党小组定期检查和党员学习笔记、学习心得交叉检查;开展季度大督查和“双随机”检查;注重履职监督,各基层党代表定期开展“接访日”活动,听取群众和党员干部对各机关履职的意见建议,形成党代表提案,交由相关部门进行问效落实。2017年以来,党代表接访群众和党员干部1200多人次,形成提案2000多个,落实1980多个,不仅密切了党群干群关系,也使党代表监督成为常态。

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